Tänases konkurentsitihedas maailmas on konverentside korraldamine eraldi amet. See pole pelgalt ka töö, vaid kunst. Ideaalse keskkonna loomise, osalejate tervitamise ja võõrustamise kunst. Kõige enam aga tavalise päeva eriliseks muutmise kunst.
Edukas üritus on parim reklaam, mida üks ettevõte võib soovida, nii kliendile, kui ka korraldajale. Meie kogemus, kontaktid ja ideed aitavad meil alati saavutada suurepäraseid tulemusi, mis panevad silmad särama nii meie klientidel kui ka osalejatel.
Konverentsidel on läbivaks teemaks ja ka üheks olulisimaks aspektiks head esinejad, huvitavad paneelid ja kaasakiskuvad diskussioonid. Seejuures aga ei saa piirduda vaid lihtsa loenguga, selleks, et nii külastajatel ja ka esinejatel jääks üritusest hea mälestus tuleb oluliselt rohkem rõhku panna kaasamisele ja teooria sidumisele praktikaga.
Oluline on seejuures meeles pidada, et osalejatele ei piirdu edukas üritus vaid heade esinejate ja sisuka programmiga. Sageli on veel olulisem hoopis meelelahutusprogramm, mis vormib sisukast üritusest ühe terviku. Kui põhiprogrammi osas on klientidel tihtipeale olemas kindel visioon, siis nii eel- kui järelpeod jätavad fantaasiale ohtralt ruumi. Need on hetked, millega veel kõigist teistest eristuda ja teha oma üritus tõeliselt meeldejäävaks!
Ei tasu ka unustada, et konverentsidel ei tule inimesed lihtsalt kohale ja ei võta sisse oma kohta loengusaalis, kuhu jäädakse terveks päevaks või isegi nädalaks. Läbi tasub mõelda ja sujuvaks muuta ka see, kuidas osalejaid tervitatakse, kuhu suunatakse ja millised on ka väikest meelt ergutavad pausid. Kõige sellega saab Celebrate Group aidata.
Ilmselt teavad kõik neid veidi pikale venivaid seminare, kus kitsas koosolekuruumis üritatakse edasi anda midagi põnevat ja suurejoonelist, kuid mis ümbritseva õhkkonna tõttu natuke ideena hääbuma kipuvad.
Selliste seminaride aeg on möödas, sest nendest ei võida töötajad ega ka tööandjad. Seminar võib olla omamoodi motivatsiooniüritus, kus lõbus on seotud kasulikuga ning pärast mida lahkuvad töötajad ruumist energiast pakatava ja rõõmsameelsena.
Paljud tööandjad on kahjuks unustanud, et oma meeskonda tasub aeg-ajalt ka motiveerida. Selleks ei pea aga tingimata korraldama suuri tervet nädalavaheust hõlmavat üritust, vaid mõnikord saab hakkama ka sellega, kui lihtsalt ühildada kasulik meeldivaga.
Hästi korraldatud seminaril tunnevad töötajad end mõnusalt, saavad sealt hulganisti kasulikku informatsiooni ning ka tööandjad näevad, et nende ideed on kohale jõudnud ning neid hakatakse tööle rakendama.
Eestis on messide korraldamine omamoodi veel lapsekingades. Meil on nii mõnigi suur ja edukas mess, kuid hulgaliselt on ka neid, mis on pidanud alla vanduma internetiavarustele. Kui heita pilgud aga Euroopasse on vaatepilt hoopis teine.
Võtmesõnadeks on loomulikult fookus ning eksponentide ja külastajate leidmine. Võtame ette teie fookuse ja korraldame messi nii, et eksponendil oleks huvi osaleda ning külastajal huvi kohale tulla. Lisaks tutvustavatele boksidele saab messe muuta põnevamaks asjalike töötubadega, loengusarjadega ja meelelahutuslike üritustega, mis kõik tagavad osapoolte kindla rahulolu.
Meie toome Teie messi maailmatasemele ja aitame korraldada hästi sujuva ning informatiivse ürituse.
Sageli keskenduvad ettevõtted sellele, milline on nende kuvand väljaspool kontoriruume. Just täpselt sama oluline on aga ka see, mis toimub nende nelja seina vahel. Kui töötajad on rahul, õnnelikud ja motiveeritud, siis paistab see kätte ka klientidele ja üks eeldus edukuseks on garanteeritud.
Sisekommunikatsiooni saab täiendada mitmel viisil. Üheks oluliseks osaks on aga kindlasti erisugused motivatsiooniüritused. Kuigi palgatõstmine aitab suurepäraselt kergitada ka motivatsioonitaset, siis alati pole see võimalik ning tihtipeale ainult sellest ka ei piisa.
Hästi korraldatud motivatsiooniüritus tagab selle, et töötaja oleks rahul, rõõmsameelne ning saaks indu juurde ka oma igapäevase töö tegemiseks. Sellised ettevõtmised võivad olla vägagi mitmekesised. Päeva või nädalavahetuse võib saata mööda koolituste, workshoppide ja meelelahutuse saatel, kui võib ka korraldada otseselt tööga mitte seotud, kuid see eest meeskonnatööga tihedalt põimitud üritusi.
Oluline oleks, et kasu lõikaksid nii töötajad, kui ka tööandjad.
Vahel tekib tunne, et ajad oma asja, kuid teised ei taha mõista, miks sinu tegevus on niivõrd oluline. Infopäevad on suurepärane võimalus selle mure lahendamiseks. Olgu tegu tervise-, keskkonna- või hoopis kinnisvarateemaliste infopäevadega, saab neid kõiki korraldada kaasakiskuvalt ja põnevalt.
Eduka infopäeva korralduse tagab läbimõeldult valitud asukoht ning põhjalik teavitus ürituse toimumisest. Kui tavaliselt on sellistel üritustel kohal vaid selle valdkonna eksperdid, siis alati saab infopäevasid korraldada ka nii, et kuulama tuleksid kõik, keda see teema veidikenegi võiks puudutada.
See annab ettevõtetele võimaluse aga jõuda oluliselt laiema ringkonnani ning oma sõnumit veelgi edukamalt levitada. Aitame viia teie mõtted ja ideed just nendeni, kes seda kõige rohkem vajavad!
Perepäevade eesmärk on muuta meeskonnad ühtsemaks, kaotada ära range piir töö- ja eraelu vahelt ning anda üks korralik motivatsioonisööst kõikidele oma töötajatele ning nende kõige olulisematele inimestele.
See pole koht koolitusteks vaid lõbusaks ajaveetmiseks. Miks mitte korraldada oma hinnatud töötajatele üks korralik peretsirkus, kus esinevad nii fakiirid, klounid ja žonglöörid? Või hoopis üks vahva avastusretk maakera südamesse? Sellised ettevõtmised jäävad meelde nii väikestele kui suurtele osalejatele ning mis saaks veel tööandjale olla parem, kui rõõmsameelsed ja motiveeritud töötajad!
Kliente tuleb ikka aeg-ajalt lojaalsuse ja toe eest tänada, kui poleks klienti, poleks ettevõtet. Sageli kipuvad kliendiüritused muutuma aga suurteks pidudeks, kus pakutakse küll head-paremat sööki ja meelelahutust, kuid kust ettevõtte esindajad väljuvad enamasti vaid suure arvega. Edukuse võti on korraldada üritus aga nii, et kliendile jääks paremini meelde mitte esinenud bänd, vaid küllakutsunud bränd. Loomulikult on kliendiürituste lahutamatuks osaks meelelahutus ja just seda enamik inimesi sinna pärast tööpäevalõppu just otsima tulebki. Meelelahutust saab aga pakkuda mitut sorti nii, et võitjana tuleksid välja kõik osapooled.
Pole ettevõtet, kui ei ole brändi. Hea brändiloome nõuab aga oskuslikku lähenemist ja tõelist pealehakkamist. Brändi võib luua lihtsate vahenditega ning seejärel lasta sel elada oma elu. Paraku sellistel puhkudel vajub bränd unustusehõlma enne, kui see üldse tuntuks jõuab saadagi.
Tõeline trikk on muuta bränd elustiiliks, näidata oma ettevõtte või toote x-faktorit, mis paneb varbad surisema ka kõige flegmaatilisemal potentsiaalsel kliendil. Ükski firmaüritus ei tohiks mööduda ilma brändinguta, kuid seda tuleb teha niivõrd oskuslikult, et osalejad võtaksid seda ürituse loomuliku osana, mitte reklaamina.
Igavad lindilõikamised ja tootetutvustused jätame kõrvale ja korraldame midagi hoopis meeleolukamat, põnevamat ja mis kõige olulisem: meeldejäävamat!
KÜSI LISA: INFO@CELEBRATEGROUP.EE VÕI TELEFONIL +372 58266610
