Форум рабочей силы будущего - "Эстония привыкла к одному инженеру за раз?"

согласно исследованию OSKA, системы прогнозирования трудовых ресурсов и навыков, к 2030 году в обрабатывающей промышленности будет не хватать 2/3 инженеров. Выпускники эстонских университетов покрывают лишь 1/3 будущей потребности обрабатывающей промышленности в менеджерах и специалистах. Перефразируя Леннарта Мери, действительно ли Эстония имеет привычку выпускать по одному инженеру?

На этом форуме мы откроем личные истории промышленных и производственных предприятий Эстонии о потребности в рабочей силе ведущих специалистов и посмотрим, что показывают исследования. Представители организаций, представляющих интересы бизнеса, и известных промышленных предприятий в ходе совместной панельной дискуссии обобщат предстоящие вызовы и четко сформулируют решения и варианты, включая практические изменения в политике, которые необходимы для конкурентоспособности эстонской экономики.

В форуме могут принять участие представители отраслей, сталкивающихся с проблемой нехватки квалифицированных кадров, политики, ученые, студенты и журналисты, а также все, кто интересуется трудовой политикой.

Форум пройдет под председательством Кристель Лейф, которая руководит Solaride, образовательной программой, направленной на продвижение инженерного дела и развитие талантов. Академия Solaride выросла из проекта солнечных автомобилей и предоставляет команде инженеров, маркетологов, логистов, HR-специалистов и других молодых людей, занимающих эти должности, возможность получить практический опыт, сопровождаемый наставничеством экспертов в данной области, обучением на основе модели будущих компетенций. Весь проект является сильным коммуникационным инструментом для популяризации инженерного дела, и это также является одним из приоритетов команды Solaris.