Artikkel on refereeritud: oecdedutoday.com
Koroonaviiruse kriisi leviku tõttu otsustati Eestis Töömessid 2020. aasta esimeseks pooles täielikult üle viia online platvormidele. Tööandjad ja ametnikud, kes olid pikalt piirkondlikke töömessi ette valmistanud, olid pettunud, selgus, seega oli vaja on kiiresti alternatiivset lahendust. Hoolimata kriisist, mis ajendabs paljusid tööandjaid töötajate töökoormust vähendama või töötajaid koguni koondama, oli ja on paljudes sektorites (näiteks põllumajandus ja kaubandus) töötajate järele üha suurem vajadus.
Taas osutus väärtuslikuks kogemus, mille Eesti oli viimastel aastatel omandanud järjekordse tööriistaga töömesside võrgus korraldamiseks. ETK oli varem korraldanud EURESe (EURopean Employment Services) platvormil rahvusvahelisi veebipõhiseid töömesse. Seda väärtuslikku kogemust kasutatakse platvormil nimega onlineexpo.com, kus korraldati 2020 aastal 3 veebipõhist töömessi. Platvorm võimaldab kasutajatel vahetada teavet vabade töökohtade kohta ning võimaldab veebiseminare ja videoseminare erinevatel teemadel, mis on seotud töövaliku ja karjääriteega, sealhulgas noortele suunatud karjäärikõnelusi.
Praegusel kriisiajal loodi tööandjate kiireloomulisele vajadusele vastavate vabade töökohtade kiireks täitmiseks vaid paari päevaga spetsiaalne veebipõhine töömess "Ajutised töökohad". Nii tööandjad kui tööotsijad said algatusest teada avalik-õigusliku televisiooni ja raadio, sotsiaalmeedias ja eraviisilistel veebilehtedel tehtud reklaamide ning kõigi ETK partner-tööandjate masspostituse teel. 48 tundi pärast platvormi avamist oli see vastu võtnud 38 000 ainulaadset külastajat.
Karjääri kaugnõustamine on siin, et jääda - kriisiga või ilma. Need võimaldavad tööotsjatele paindlikku osalemist kvaliteeti ohverdamata.
Veebiplatvormi kasutamine professionaalse kohtumispaigana on noorte seas osutunud eriti tõhusaks. 2019. aastal korraldas EEsti Töötukassa (ETK) "Suvekstööle" veebipõhise töömessi 13–26-aastastele inimestele. Kahe päeva jooksul pärast avatud olemist oli virtuaalsel messil umbes 92 000 külastust ja töökuulutusi 121 erinevalt tööandjalt.
Veebiplatvormi kasutamine oli edukas, kuna see:
Karjääri kaugnõustamine, sealhulgas veebipõhised töömessid, on siin, et jääda Eestisse - kas kriisiga või ilma. Need võimaldavad hoolikalt hallata paindlikku osalemist kvaliteeti ohverdamata.
