Konverentsikava

13:00 - 13:15

Avasõnad

Kestus: 15 min

Tartu Ülikooli rektor

13:15 - 14:00

Kogukond ja dialoogiline koosloome tööheaolu alusena

Kestus: 45 min

Miks inimesed soovivad olla osa millestki suuremast ning kuidas kaasamine toetab sisemist motivatsiooni ja turvatunnet?
Mis eristab formaalset kaasamist päriselt toimivast osalusest?
Mida on meil õppida kogukondlikust tegevusest?
Miks vabaühendused toimivad vahel paremini kui töökollektiivid?
Mis on hea ja toimiva kogukonna tunnused? Millest hoiduda?
Kuidas kogukond toimib muutuste ja pingete ajal.

Esita küsimus

Tartu Ülikooli teadur, kogukondade uurimisrühma juht

14:00 - 14:15

Lühivideo: Kovisioon – koos lahendusteni.

Kestus: 15 min

14:15 - 15:00

Kui koosolekud päriselt töötavad: mida isejuhtivad meeskonnad teevad teisiti

Kestus: 45 min

Kuidas teha nii, et pingetest saaks arengumootor?
Mida on heaks koostööks vaja lisaks usaldusele?
Mille poolest on eriline tiimiliikmete omavaheline suhe isejuhtivates meeskondades?
Milline küsimus on arutelude keskmes isejuhtivates meeskondades?
Kuidas teha pingetest kollektiivse tarkuse allikas?
Mis on konstruktiivse arutelu vundament?

Esita küsimus

nooremteadur, juhtimiskoolitaja ja -coach

15:00 - 15:15

Sirutuspaus

Kestus: 15 min

15:15 - 16:00

Kooskõla surve all. Usaldus enne tormi – mida õpetas Atlandi sõudmine kogukonna hoidmise kohta

Kestus: 45 min

Millised psühholoogilised oskused aitavad kooskõla hoida?
Milline on emotsioonide roll pingeolukorras?
Kuidas luua meeskonnas/kogukonnas usaldust?
Mis aitab meeskonnas konflikte ületada olukorras, kus “ruumist lahkuda” ei saa?

Esita küsimus